+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Может ли гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Обычная версия a a a. Картинки выкл. Стандартные настройки. Русский english.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные законы государственных гражданских служащих налоговых органов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вправе ли государственный гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу?

В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.

Сообщение о личной заинтересованности должно быть сделано служащим до того, как его действия привели к возникновению конфликта интересов. Служащий обязан самостоятельно оценивать условия и действия, которые потенциально могут повлиять на объективность его служебной деятельности. Поиск документов по реквизитам. Архивные документы рассказывают. К летию создания государственной архивной службы России. База данных рассекреченных дел и документов федеральных государственных архивов.

Электронные проекты, виртуальные выставки, коллекции документов. Информационно-поисковые системы и тематические каталоги. Справочно-методическое пособие по архивной деятельности. Дистрибутивы программ. Баннеры сайта. Федеральное архивное агентство. Справочно-информационный центр Обращения граждан Карта сайта Новости отрасли. Опубликовано: Сборники документов Сборники документов федеральных государственных и ведомственных архивов.

Сборники документов федеральных государственных и ведомственных архивов.

Федеральное агентство по государственным резервам

В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. Сообщение о личной заинтересованности должно быть сделано служащим до того, как его действия привели к возникновению конфликта интересов. Служащий обязан самостоятельно оценивать условия и действия, которые потенциально могут повлиять на объективность его служебной деятельности. Поиск документов по реквизитам.

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий.

В соответствии с ч. Уведомительный порядок направления государственным служащим представителю нанимателя информации о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу не требует получения согласия представителя нанимателя. Представитель нанимателя не вправе запретить государственному служащему выполнять иную оплачиваемую работу. Вместе с тем, в случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме. Определение степени своей личной заинтересованности, являющейся квалифицирующим признаком возникновения конфликта интересов, остается ответственностью самого государственного служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями.

Методические материалы

Начальникам структурных подразделений Федерального агентства по государственным резервам, руководителям территориальных органов Федерального агентства по государственным резервам ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с Регламентом. Признать утратившим силу приказ Росрезерва от 22 ноября г. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по государственным резервам Росрезерв и его территориальных органов далее — гражданские служащие представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу о выполнении иной оплачиваемой работы и регистрации этих уведомлений. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу о выполнении иной оплачиваемой работы Председателя Правительства Российской Федерации. Гражданские служащие Росрезерва территориального органа Росрезерва представляют уведомление для ознакомления начальнику структурного подразделения Росрезерва территориального органа Росрезерва , в котором проходят гражданскую службу, заместителю руководителя Росрезерва территориального органа Росрезерва , курирующему соответствующее структурное подразделение в Росрезерве территориальном органе Росрезерва , а затем руководителю Росрезерва территориального органа Росрезерва. Руководители и заместители руководителей территориальных органов Росрезерва самостоятельно направляют уведомление в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росрезерва далее — Отдел для последующей передачи на ознакомление координирующему заместителю руководителя Росрезерва и далее руководителю Росрезерва. После рассмотрения руководителем Росрезерва уведомлений руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росрезерва и проставления резолюции уведомления направляются в Отдел для регистрации. После ознакомления руководителя Росрезерва территориального органа Росрезерва с уведомлением гражданские служащие Росрезерва территориальных органов Росрезерва представляют уведомление в Отдел структурное подразделение территориального органа Росрезерва и или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему, представившему уведомление, на руки либо посредством почтовой связи, о чем гражданский служащий расписывается в Журнале либо делается отметка об отправке копии уведомления посредством почтовой связи.

Иная оплачиваемая работа на госслужбе

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель.

.

.

.

.

.

отношений. Несоблюдение государственным гражданским служащим обязанности по выполнять иную оплачиваемую работу может повлечь за собой.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. perslistaper

    Доступно пояснюєте!створінь канал в якому будете вчити наших громадян розуміти правильно нашу конституцію!

  2. Светозар

    Смешно это или нет , а больше нету за кого и голосовать,правду сказал ваш оператор,за Пороха.

  3. inexreacdi

    Хочу стать арабов, интересно а это проще чем стать европейцом с повышенным статусом

  4. Болеслав

    Будут решать с теми куму сдали с записями это штуки))

© 2018-2020 goldserwis.ru