+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли не уходить в декретный отпуск вообще

Можно ли не уходить в декретный отпуск вообще

Так что не жалуйтесь, вам оплатитли минималку, положенную всем работающим. Раньше расчет был не из 2 лет, как сейчас, а из 12 месяцев или фактически отработанного времени если работали меньше. А сейчас всё поменяли и не в пользу декретниц. Тут ничего не поделаешь. В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли не уходить в декретный отпуск

Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Цена: руб. Зимний комбинезон р. Цена: 3 руб. Дзержинская мебельная фабрика дасторг распродает - кровать детская настя новая бесплатно доставка по городу нижний новгород дзержинск Мебельная фабрика дасторг распродает и разводит по городу нижний новгород дзержинск.

Комод винтаж белый новый бесплатно доставка Цена: 6 руб. Каждый ребёнок может стать выдающимся, каждый способен исполнить свою мечту. Главное — правильно определить, что ему нравится, и У нижегородцев есть уникальная возможность увидеть самый яркий астероид в этом году. За Вестой можно будет наблюдать всю ночь. Тысячи православных верующих ежедневно Судебным приставам в работе приходится придумывать хитрые ходы, чтобы добиться выплаты долгов.

Неплательщики порой так успешно скрываются, Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся , чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки! Поиск по сайту или в интернете. Искать интернет сайт раздел. О детях и не только! Список тем. Новая тема Вы не можете создавать новые темы. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь. Поиск тем. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. Зенит ЖК Гагарина пр. Воспитание общая основная тематика. Беременность - беременность, роды, и все, что с этим связано.

Детские учреждения - больницы, садики, школы, кружки, секции, развивалки и т. Детский быт - обсуждение игрушек, колясок,, велосипедов, одежды, обуви, детской комнаты , мебели и т.

Здоровье и безопасность. Информация от модераторов и вопросы модераторам. О личном дела сердечные, семейные вопросы. Питание все про детское питание. Помогите собрать закупку. Пристрой билетов только на детские мероприятия. СП- новости. Встречи форума! Прочее о детях и родителях.

Есть работа. ОФФ болталка. Не про детей и родителей. Вы не можете отвечать в этой теме. Девочки, прошу подсказать, может кто сталкивался. Сейчас беременна, срок 6 месяцев, ситуация такова, что я не хочу уходить в декрет по ряду причин не хочу терять заработок, хороший коллектив, близость к работе, да и много всего.

Беременность проходит очень хорошо, никаких взлетов и падений, анализы в норме, и я в себе уверена, что так всё и будет. Ну так вот Затем на месяц-1,5 уйти рожать и снова выхожу. В декрет я уходу официально по документам, а выхожу после родов так сказать нелегально, при этом оставаясь до 1,5 лет в декретном отпуске чтобы уж не терять и так копеечное пособие. Руководство было вроде как не против и я спокойно стала "вылизывать" дела и готовиться, что скоро буду работать не регулярно.

Сегодня услышала от руководства, что выше описанная мной "схема" не пройдёт, дабы есть какой-то закон. Если декретница работает и с ней что-то случается в этот момент, то организация попадает на штрафы или что-то в этом роде. А теперь внимание вопрос: -есть ли всё-таки такой закон?

Поняла вас. Если я выйду через 70 дней после родов, то отпуск по уходу за ребенком я должно оформить на кого-то из ближайших родственников, верно? Или нет? Сама работаю с двух недель младшей дочки на 0,5ставки, пособие получаю и зарплату, единственное, больничные не оплачиваются, так как есть выплата от ФСС - пособие по уходу.. Не знаю как сейчас, но в выход на полную ставку отнимал пособие.

Декретные вы в любом случае будете получать до 1,5 лет независимо вообще вышли вы работать или нет. Тк платит это пособие не ваш работодатель!!!! Все положенные выплаты вы получите. Из этого следует что официально выходить вы можете по истечению больничного листа данного вам к примеру на дней, соответственно написав заранее об этом заявлерие и оставив ктпию с подписями и печатями себе естественно.

На мой взгляд ваш работодатель или индивидуальные люди в бухгалтерии Данная ситуация мне знакома Но у нас сволочной коллектив. А разве после выхода с больничного листа я не теряю декретные?

Я так понимаю, что на двух стульях не усидишь же? Раз вышла-баста декретные. Разве не так? Староста писал а Раз вышла-баста декретные. Если работница выходит сразу через 70 дней после рождения ребенка, она будет получать зп, а не пособие по уходу, тк она не будет находиться в отпуске. Но это пособие можно оформить на другого члена семьи , который не работает. Затем после родов через 70 дней могу офиц.

Можете выйти на неполный рабочий день с сохранением декретных. На полный не получится. Ага, люди из бухгалтерии жмутся, оне такие Поржала. Ничего смешного, я вам просто описала реальную ситуацию у нас на работе А им какая печаль, пособие ФСС платит.

Чисто из бабской вредности? Чисто из вредности. В первый декрет я уходила в году, когда можно было выбирать способ расчета. Я к ним пришла, говорю, что мне старый способ расчета. Так вот мне начали говорить, что они так считают только тем, кто не больше года работает и еще что-то.

Вы правы ,и чисто из вредности и из зависти. Говорю ж колектив сволочной, всегда у нас так было, есть и будет. Чиновники мы, у нас все сложно. У нас лезут в чужой карман и считают сколько вы получаете. Но это просто люди такие. Я немного столкнулась с этим. Меня принудительно отправили в декрет с 30 недель, сказали что работать запретят как раз из-за штрафов. Не дай бог что со мной случится. После родов, когда кончится больничный вы можете в любой момент выйти на работу, но тогда пособие прекращают платить.

Первый раз слышу про принудительный декрет, бред какой-то. Моё дело хочу работаю, хочу нет, только справку предоставить и всё. Организации у всех разные. На время больничного вы не можете работать в рамках труд. Людмил, а что минусят то тебя? Каждый сам выбирает, чего он хочет.

Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам

Декрет начинается с 12 ноября,если я уйду в декрет с 1 января , а перед ним возьму очередной отпуск до конца декабря, войдёт ли мне в расчет пособия год. В этом случае вы потеряете часть пособия, которая придется на период с 12 ноября по 31 декабря. Декрет не сдвигается. Оплачивается то время больничного по БиР, которое указано в листе.

Для женщин, которые официально трудоустроены, рано или поздно становится вопрос о декретном отпуске. Но не всем эти сроки подходят.

В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь. Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить.

Как "не уходить" в декрет?

Одна из причин, по которым некоторые организации предпочитают не нанимать на работу молодых девушек — декретный отпуск. Естественно, HR-у она о своих планах не рассказывает, зато через несколько месяцев сообщает о беременности — и о том, что она ждёт причитающиеся выплаты. Как работодатель может защитить себя от подобных хитрых схем, и нужно ли вообще это делать? Давайте разбираться подробнее. Итого сотрудница выпадает из рабочего процесса на два полных года, при этом на протяжении всего этого времени она может претендовать на выплаты из бюджета работодателя. Также право на отдых от работы, с получением аналогичного пособия, имеют сотрудники, решившие усыновить ребёнка: им предоставляется 70 дней, если речь идёт об усыновлении одного малыша, либо дней на двух детей и более. Таким образом, общая сводка для пособия по беременности и родам выглядит следующим образом:. Работающий родитель может уйти в отпуск по уходу за ребёнком — вплоть до достижения этим ребёнком полуторалетнего возраста. Точная сумма пособия рассчитывается достаточно сложно, на неё влияют следующие факторы:. Это при условии, что сотрудница или сотрудник отработали в организации не менее полугода.

Беременность и декрет сотрудницы: что об этом нужно знать работодателю?

На практике возможна ситуация, когда сотрудница изъявляет желание работать в период декрета. При этом:. Работодатель при этом должен иметь в виду отрицательные последствия удовлетворения такой просьбы. Например, довольно часто сотрудницы бывают заинтересованы в том, чтобы до конца отработать премиальный период и получить премию за год, полугодие, квартал в большем размере.

По закону женщина получает право уйти в декретный отпуск с й недели беременности. В то же время, поскольку это именно право, а не обязанность будущей мамы, можно уйти в отпуск и позднее, пояснили в отделении ФСС.

Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Цена: руб.

Как мужчине уйти в декрет

Например, если женщина ушла в отпуск позже положенного и работала до родов 20 дополнительных дней, они не включаются в расчет пособия. Среднедневной заработок рублей умножается на дней. Получается сумма Можно ли не брать декретный отпуск до родов Однако им положено декретное пособие, если в течение предшествующего календарного года они уплачивали за себя взносы по соцстрахованию. Кто даёт больничный во время беременности Дают ли?

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу. Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск? Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:.

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против

.

С приходом времени для декретного отпуска, становится вопрос, а можно ли его вообще не оформлять? Можно, только в том случае.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    У нас ситуация кстати такая же примерно мы решили заплатить конторе Юрист из столицы будем называть их так, так вот мы не то что не получили никакого результата, а просто отдали деньги зря((

© 2018-2020 goldserwis.ru